近日，長春市中級人民法院民事審判第三庭與長春市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合舉辦全市兩級勞動人事爭議案件裁審銜接交流會。長春市朝陽區(qū)人民法院副院長馮紅紅、清和人民法庭庭長李清香、副庭長江佰彥代表朝陽法院參加了此次交流會。
會上，長春中院民三庭與市仲裁院圍繞“五個統(tǒng)一”目標，就裁審銜接中的重點問題展開深入交流，并明確將在全市各轄區(qū)建立裁審銜接工作交流平臺。長春朝陽法院代表積極與市仲裁院、朝陽區(qū)仲裁院代表進行了交流對接，并加入了朝陽區(qū)裁審銜接交流群。
會后，為進一步推動裁審共識向基層實踐轉(zhuǎn)化，提升勞動爭議案件審判質(zhì)效，該院緊貼審判實際，組織開展了勞動爭議發(fā)改案件專題剖析會。會議特邀朝陽區(qū)人大代表劉媛媛、朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員王雪參與，與該院四個派出法庭法官、法官助理共同研討勞動爭議案件審理中的重點難點問題。
剖析會上，李清香圍繞勞動爭議案件中常見的16個法律適用問題，系統(tǒng)梳理了省、市法院的相關裁判觀點與審理指引，并結(jié)合案例進行了深入剖析。區(qū)人大代表、區(qū)仲裁委工作人員對法院主動搭建裁審對話平臺的做法給予充分肯定。
下一步，該院將繼續(xù)依托裁審銜接交流平臺，持續(xù)深化與仲裁機構的常態(tài)化協(xié)作，為優(yōu)化營商環(huán)境，構建和諧穩(wěn)定勞動關系提供更加有力的司法服務和保障。(宋鑫淼)
